Stacked, Balanced, Perfection.____www.St

S'ALIGNER

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S'ORIENTER

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Parcours C.R.É.A.

Créer son entreprise et piloter son activité.

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Séances individuelles ou collectives

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Bilan V.I.P.pro

Aligner Valeurs et vision, cultiver Image personnelle et professionnelle, entretenir Posture et compétences, dessiner modèle économique.

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Réaliser son bilan personnalisé ainsi qu'un shooting photo et une séance de coaching pour dessiner votre modèle économique.

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Accompagnement personnalisé

Coaching F.L.A.S.H.

Prendre une décision, débloquer une situation, amorcer un changement ou une évolution dans sa carrière.

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Coaching DIRIGEANT

Etre accompagné.e selon des objectifs définis pour une posture et une stratégie alignées.

3 à 10 séances

Consultations individuelles

Coaching SIGNATURE

Etre accompagné.e avec un suivi régulier selon des objectifs définis.

12 à 24 séances

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Parcours sur mesure

ENTREPRENEURIAT

CRÉATION d’ENTREPRISE : Créer son entreprise, de l’idée au lancement d’activité.
SOCLE & FONDATIONS : Poser et adapter toutes les bases de son concept et de sa gestion d’entreprise (vision 360 °).
PILIERS d’ENTREPRISE : Dessiner le modèle économique de son activité et ajuster sa vision.
PITCH d’ENTREPRISE : Pitcher son activité avec impact.

modulable

Programmes individuels ou collectifs

POSTURE du dirigeant

IMAGE PROFESSIONNELLE : Cultiver sa posture & entretenir son image.
PRISE DE PAROLE en PUBLIC : Adapter son attitude et sa posture (présence, gestuelle, voix, gestion du trac).
LEADERSHIP ALIGNÉ : Cultiver son leadership et manager avec succès.
PRÉSENCE & LEADERSHIP : Incarner son leadership à travers son image.
MAITRISE EMOTIONNELLE : Développer son intelligence émotionnelle.
ORGANISATION UTILE : Prioriser son activité et savoir déléguer efficacement.

modulable

Programmes individuels ou collectifs

MANAGEMENT

PILOTAGE d’ENTREPRISE : Suivre son activité et ajuster sa stratégie.
RECRUTEMENT EFFICACE : Réussir son premier recrutement (fiche de poste, offre d’emploi, profil pro candidat, entretien).
INTÉGRATION FACILITÉE : Accompagner l’arrivée d’un nouveau collaborateur pour sécuriser ses repères et faciliter sa prise de poste.
HARMONIE D’ÉQUIPE : Mieux connaître son équipe, améliorer la collaboration et les relations au travail (grâce à la Méthode SERUM).
CULTURE PARTAGÉE : Apprendre à co-construire des règles et des valeurs avec son équipe.
COHESION d’ÉQUIPE : Stimuler la créativité collective, renforcer les liens et faire émerger une dynamique partagée (grâce à la médiation artistique).

modulable

Programmes individuels ou collectifs

QUALITÉ DE VIE au travail

DIAGNOSTIC QVT : Identifier les points forts et les points d’amélioration du quotidien de travail & cibler des actions simples.
ANALYSE DE PRATIQUES : Optimiser les interactions & les process de l’organisation globale.
GESTION DES COMPÉTENCES : Réaliser un audit ciblé & définir le plan de développement des compétences.
EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE : Accompagner les collaborateurs vers une performance durable.
BIEN-ÊTRE EN ENTREPRISE : Contribuer & favoriser l’équilibre et la qualité de vie au travail.