talents
jeunes
étudiants
adultes en reconversion
adultes en recherche d'emploi
salariés
cadres
managers
dirigeants
Des parcours méthodiques pour mieux se connaître, révéler et développer les talents et les compétences :
bilan de compétences, profil professionnel, soft skills
J'accompagne les particuliers , les professionnels, les entrepreneurs et les dirigeants dans l’évaluation et le développement de leurs talents, en réponse à des besoins concrets tels que :
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Comment mieux me connaître et comprendre mon profil, mes forces, mes motivations et mes modes de fonctionnement ?
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Comment identifier mes talents, mes compétences et mes potentiels pour mieux les valoriser ?
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Comment trouver ma voie, faire un choix d’orientation ou construire un projet professionnel qui me corresponde ?
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Comment faire le point sur mon parcours, mes compétences et mes perspectives d’évolution grâce à un bilan adapté à ma situation ?
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Comment mieux comprendre mon fonctionnement professionnel et identifier mes leviers de développement en tant que salarié, entrepreneur ou dirigeant ?
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Comment mieux communiquer, développer mon intelligence émotionnelle, gérer mon stress ou renforcer mon aisance relationnelle ?
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Comment développer mon organisation, ma créativité, ma capacité d’adaptation ou mon leadership ?
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Comment prendre du recul sur ma situation, dépasser certains blocages et mobiliser pleinement mes ressources pour avancer ?
Bilans & profils professionnels
Des prestations méthodiques pour
évaluer les talents.
Profil
de PERSONNALITÉ
Séance
unique
Réaliser une évaluation de ses compétences personnelles, sociales et relationnelles, cognitives et comportementales (grâce à la Méthode SERUM®).
Profil
PROFESSIONNEL
Séance
unique
Identifier les environnements professionnels alignés avec son profil et ses compétences comportementales (grâce à la méthode SERUM®).
Bilan
d'ORIENTATION
5
séances
Connaitre ses talents, trouver sa voie & définir son projet professionnel (grâce à la méthode B.I.L.A.N.©).
Bilan
de COMPÉTENCES
5 à 8
séances
Faire le point sur sa situation, ses aspirations et ses atouts, clarifier les perspectives d'évolution et définir un projet professionnel (grâce à la méthode ORIENTACTION®).
Bilan
de CARRIÈRE
3
séances
Réaliser un audit 360 de sa situation et de son parcours (grâce à la méthode 360©).
Bilan
de DIRIGEANT
3
séances
Dessiner ses Valeurs et sa vision, cultiver son Image personnelle et professionnelle, entretenir sa Posture et ses compétences (grâce à la méthode V.I.P.©).
Bilan
SIGNATURE
5
séances
Réaliser son bilan personnalisé (grâce à la méthode V.I.P.©) ainsi qu'un shooting photo et 1 séance d’art-coaching.
Des programmes modulables, créés sur mesure, et adaptés à vos objectifs, pour
développer les talents et
révéler le potentiel individuel et collectif.
FONDAMENTAUX de la COMMUNICATION : Comprendre les principes essentiels d’une communication claire, efficace et authentique.
RELATIONS INTERPERSONNELLES : Mieux se connaître, améliorer sa communication et ses relations (grâce à la Méthode SERUM).
RELATIONS PROFESSIONNELLES : Clarifier sa communication (grâce à la méthode des 7 C) & exprimer une demande claire (grâce à la méthode CQQCOQP).
PRISE DE PAROLE en PUBLIC : Adapter son attitude et sa posture (présence, gestuelle, voix, gestion du trac) pour gagner en aisance lors de ses interventions.
PITCH EFFICACE : Se préparer & préparer un pitch (parcours, projet, activité…).
COMMUNICATION NON VERBALE : Revenir aux origines de la communication et communiquer autrement (grâce à la médiation artistique).
COMMUNICATION ASSERTIVE : S’initier & découvrir les clés de l'assertivité pour instaurer un dialogue respectueux.
COMMUNICATION NON VIOLENTE : S’initier & découvrir les clés de la CNV pour s’exprimer avec justesse.
GESTION DE CONFLITS : Comprendre et réguler les tensions relationnelles (grâce à la Méthode SERUM).
COMMUNICATION
ORGANISATION SUR MESURE : Adopter une organisation efficace.
PLAN D’ACTIONS : Planifier et organiser son travail ou un projet.
TEMPS & PRIORITÉS : Apprendre à gérer son temps & ses priorités.
ESPRIT DE SYNTHÈSE : Développer ses capacités de synthèse à l’écrit comme à l’oral.
ÉQUILIBRE STRATÉGIQUE : Organiser et équilibrer sa vie professionnelle & personnelle.
DECONNEXION UTILE : Savoir déconnecter pour mieux travailler.
ORGANISATION
LE STRESS : Apprendre à reconnaître & comprendre le stress.
LES ÉMOTIONS : Apprendre à reconnaître & comprendre ses émotions.
LACHER-PRISE : Apprendre à décharger ses tensions physiques & mentales.
PLEINE CONSCIENCE : Se reconnecter au présent en pratiquant la méditation en pleine conscience.
ANCRAGE MENTAL ET CORPOREL : Mobiliser le corps et l’esprit pour renforcer l’ancrage, la présence, la concentration, le recentrage et la stabilité intérieure (grâce à la médiation artistique).
GESTION du STRESS
Trois formules selon vos besoins
Formule
Coup de Pouce
Méthode seule
(support pédagogique,
en séance / en autonomie)
Formule
Main dans la Main
Méthode accompagnée
(support pédagogique,
séances individuelles personnalisées)
Formule
Côte à Côte
Méthode collective guidée
(support pédagogique, animation,
programme et durée adaptés)
Une méthodologie créative
1
Entretien découverte :
Diagnostic de votre situation.
Analyse de vos besoins et de vos attentes.
Définition des objectifs et des modalités.
2
Programme adapté :
Choix collaboratif des prestations ou co-construction de l'accompagnement selon les thématiques choisies ou recommandées.
3
Déroulé :
Contractualisation puis démarrage de l'accompagnement.
Mise à disposition d'outils et de supports.
Points et ajustements réguliers.
